Me gustaría que mi líder fuera una persona que me trate con respeto, honestidad, y entusiasmo. También me gustaría que sea alguien que tome decisiones sabias, sea comprensivo, y reconozca mis esfuerzos.
Características:
Respeto: Que me trate como a una persona, no como a un objeto. Que me escuche y me tome en serio.
Honestidad: Que diga la verdad, incluso cuando es difícil. Que no me prometa cosas que no puede cumplir.
Entusiasmo: Que esté entusiasmado con su trabajo. Que me transmita su pasión.
Inteligencia: Que tenga conocimientos y habilidades para liderar el equipo. Que sepa tomar decisiones acertadas.
Comprensión: Que nos trate con amabilidad y comprensión. Que nos haga sentir que somos parte del equipo.
Reconocimiento: Que reconozca nuestro trabajo y nuestro esfuerzo. Que nos haga sentir que somos importantes.
Analiza antes de decidir: Que no tome decisiones apresuradas. Que piense en las consecuencias de sus actos
Humanista: Que no olvide que somos personas, con nuestras propias necesidades y sentimientos. Que nos trate con dignidad y respeto.
Corrige los errores: Que nos ayude a aprender de nuestros errores. Que no nos deje cometer los mismos errores una y otra vez.
Hace sentir cómodo al equipo: Que nos trate con amabilidad y comprensión. Que nos haga sentir que somos parte del equipo.
Conclusión
Creo que estas características son importantes para mi futuro líder. Un líder que me trate con respeto, honestidad, y entusiasmo me hará sentir motivado y valorado. También me ayudará a alcanzar mi máximo potencial.
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